Gewohnheiten verhindern häufig, dass sich in Firmen etwas ändert.

Menschen, die eine Motivation besitzen, Neues auszuprobieren, werden mit Sätzen wie „das ist immer so, das bleibt so“ ausgebremst. Wenn Du feststellst, dass bei Deiner Arbeit das Gleiche passiert, Du aber das Bedürfnis verspürst, Neues zu wagen, dann ist der Punkt gekommen, an dem es sich lohnt zu überprüfen, ob eine Veränderung sinnvoll ist. 

Es macht Dich krank, einer Arbeit nachzugehen, bei der Deine Talente niemals zur Entfaltung kommen.